明日から４月と言うこともあって、新入社員や中途社員の紹介が有りました。
と言うのも、大阪に営業が２人中途で入るから。
営業はなー・・・正直なところ、中途が一番だな、経験者優遇で取ることをオススメする。
新入社員は速攻で逃げ出すのが多いので、入社後しばらくは手元に置いて、基礎をみっちり叩き込まないとすぐにめげてしまいます。
ま、うちの会社はマニュアルの出来が今ひとつなので、仕方ない面もありますが・・・
ただ、個人的には、先人の制作したマニュアルをベースにして、自分専用のマニュアルに改訂していくのが一番良いと思います。
書けば覚えるし、理解のしにくかったところも結構すらすら入ってくると思うのですよ。
と言うのも、大阪に営業が２人中途で入るから。
営業はなー・・・正直なところ、中途が一番だな、経験者優遇で取ることをオススメする。
新入社員は速攻で逃げ出すのが多いので、入社後しばらくは手元に置いて、基礎をみっちり叩き込まないとすぐにめげてしまいます。
ま、うちの会社はマニュアルの出来が今ひとつなので、仕方ない面もありますが・・・
ただ、個人的には、先人の制作したマニュアルをベースにして、自分専用のマニュアルに改訂していくのが一番良いと思います。
書けば覚えるし、理解のしにくかったところも結構すらすら入ってくると思うのですよ。
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